Colaboradores
Cadastro completo, ciclo de vida e histórico unificado.
TIME FIA · SIGO PLUS
Pessoas.
Agente de Pessoas: RH e desenvolvimento operados por IA .
Colaboradores, cargos, organograma, departamentos, PDI do gestor e do colaborador. O Agente de Pessoas opera o RH estratégico, enquanto sua equipe foca em cultura, liderança e conversas difíceis.
01 / CAPACIDADES
O que o Agente de Pessoas opera no ciclo do colaborador
Cada capacidade nativa, conectada ao Treinamento, ao Estratégico e ao módulo de R&S.
Cargos e organograma
Estrutura organizacional viva, com responsabilidades.
PDI · visão do gestor
Plano de desenvolvimento por colaborador com metas e revisão.
PDI · visão do colaborador
Cada pessoa acessa seu plano, atualiza progresso, registra aprendizado.
Departamentos
Estrutura por área, com líder, integrantes e KPIs.
Localidades
Multi-unidade, multi-país, com regras locais.
Generate PDI Recommendation
FIA sugere PDI baseado em perfil, performance e aspiração.
Avaliação de competências
Skills, gaps, planejamento de evolução individual.
02 / INTEGRAÇÕES
Como o Agente de Pessoas trabalha junto com o resto do Sigo Plus
RH estratégico só vira execução quando conversa com Treinamento, Estratégia e Reuniões.
Pessoas + Estratégico
→ competências por objetivo estratégico mapeadas em PDIs
Pessoas + Treinamento
→ PDIs alimentam trilhas de aprendizado individualizadas
Pessoas + Processos
→ responsabilidade em processo vinculada a colaborador específico
Pessoas + Reuniões
→ ações de 1:1 viram tarefas no PDI do colaborador
03 / NA PRÁTICA
Três situações em que o Pessoas devolve estratégia ao RH
Padrões que se repetem, endereçados sem inflar o time de RH.
Empresa perdendo talento sem entender por quê
O Agente cruza sinais (engajamento, feedback, atividade) e identifica risco de saída antes dele virar pedido de demissão.
PDI virou ritual anual de RH
O Agente conduz cadência periódica viva, sugere ações e mede execução por colaborador.
Empresa multi-unidade sem visão consolidada de RH
Dashboard único: turnover, eNPS, headcount por unidade, tudo no mesmo lugar.
RESPOSTAS PARA SUA DECISÃOSobre o agente
Sobre o agente
Pessoas.
Entenda as capacidades, conexões e possibilidades para a sua empresa.
Substitui Convenia ou Gupy?
Para B2B de médio porte focada em RH estratégico (não só folha), sim, com vantagem em integração.
Como detecta risco de saída?
Combina indicadores comportamentais com padrão histórico de desligamentos.
Funciona pra empresa multi-unidade?
Sim, com regras de visibilidade e governança por unidade.
Tem app pra colaborador?
Sim, PDI, organograma e departamentos com experiência mobile-first.
Integra com folha de pagamento?
Sim, via API e conectores prontos.
Quem cria o PDI?
Líder e colaborador cocriam. O Agente sugere conteúdo baseado em perfil e aspiração.
Como mede o engajamento?
Combina dados do Agente de Reuniões, Pesquisas e atividade nas plataformas.
Tempo até redução de turnover?
6 a 12 meses com PDI vivo e ritual de 1:1 instituído.
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O PRÓXIMO PASSO DA SUA GESTÃOConecte as áreas.
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Sua empresa no centro. A inteligência trabalhando ao redor.